درآمد در ازبکستان

بررسی میزان میانگین دستمزد ، حقوق و درآمد مشاغل برای کارهای مختلف در ازبکستان

با سلام ، در این مطلب به بررسی میزان میانگین دستمزد ، حقوق و درآمد مشاغل در ازبکستان برای کسب و کارهای مختلف و میزان مالیات مشاغل ، یا مقایسه حقوق و کارها و در آخر دستمزد ساعتی مشاغل در این کشور را بررسی می کنیم.

در ابتدای مطلب بایستی به این نکته توجه کنیم که واحد پول کشور ازبکستان سوُم یا سُم می باشد.

با توجه به شهرها و هزینه زندگی در تاشکند ازبکستان که پایتخت این کشور می باشد شما بایستی حقوق نسبتاً خوبی دریافت کنید ،

تا خرج و مخارج زندگی خود را به طور کامل پوشش دهید و بتوانید به راحتی زندگی کنید.

برای دانستن بیشتر مزایا و شرایط درآمد ، حقوق و به طور کلی کار در ازبکستان شما را خواندن ادامه این مطلب دعوت می کنیم.

درآمد مشاغل در کشور ازبکستان

در ادامه این مطلب به بررسی این سوال می رسیم که شخصی که در کشور ازبکستان کار می کند چقدر پول در می آورد؟

فردی که در کشور ازبکستان کار می کند و حقوق دارد معمولاً ماهیانه به طور میانگین حدود 1،320،000 سوم ازبکستان درآمد دارد.

دامنه حقوق از 334،000 UZS (کمترین میانگین) تا 5،890،000 UZS (بالاترین میانگین ، حداکثر حقوق واقعی بیشتر است).

این متوسط ​​حقوق و درآمد ماهیانه شامل حق مسکن ، حمل و نقل و سایر مزایا می باشد.

حقوق و دستمزد بین مشاغل مختلف به شدت متفاوت است و بایستی با توجه به حرفه خودتان برای مهاجرت کاری اقدام کنید.

اگر به حقوق یک شغل خاص علاقه مند هستید ، برای حقوق عنوان های شغلی خاص به ادامه مطلب مراجعه کنید.

میانگین حقوق و درآمد کار ها در ازبکستان

در این بخش از مطلب به بررسی حداقل و حداکثر حقوق و درآمد مشاغل در ازبکستان می رسیم.

محدوده حداقل و حداکثر حقوق و دستمزد

حداقل حقوق در ازبکستان از 334،000 سوُم ازبکستان در ماه می باشد.

همچنین بیشترین و حداکثر حقوق در کشور ازبکستان 5،890،000 سوُم در ماه می باشد.

که مربوط به مشاغل خاص و یا مشاغل مدیریتی می باشد.

متوسط حقوق

متوسط ​​حقوق و درآمد در کشور ازبکستان 1 میلیون و 370 هزار سوم در هر ماه می باشد.

به این معنی که نیمی از جمعیت (50٪) کمتر از 1،370،000 سوُم درآمد دارند.

در حالی که نیمی دیگر بیش از 1،370،000 سوُم درآمد دارند و می توانند با سطح کیفیت زندگی خوبی در این شهر زندگی کنند.

درصدها در حقوق و درآمد

به طور کل اگر بخواهیم درآمد را دربین حقوق های متوسط در کشور ازبکستان بررسی کنیم به این نکته خواهیم رسید که ،

به طور متوسط 25% مردم زیر 768،000 سوم درآمد دارند.

همچنین 75% از مردم در کشور ازبکستان تقریباً بالاتر 768،000 سوم در شرکت ها و صنایع این کشور درآمد دارند.

و در آخر بایستی به این نکته توجه کنیم که تنها 25% از افراد بالاتر 3،780،000 درآمد دارند و باقی 75% کمتر از این مقدار حقوق برای مشاغل در ازبکستان می گیرند.

بیشتر بدانید : آیا می دانید تفاوت حقوق و حقوق میانگین چیست ؟

تفاوت حقوق و حقوق میانگین در این است که شما به عنوان یک کارمند یک میزان درآمد و حقوق کسب می کنید.

در حالی که میانگین حقوق یعنی جمعی از افراد در حوزه جغرافیایی ، حرفه یا محل کار شما در مجموع حقوق می گیرند و بر تعداد آن افراد تقسیم می شوند.

اگر شما از میانگین و متوسط حقوق در آن جامعه درآمد بیشتری دارید پس شما یک شرایط نسبتاً خوبی را دارید.

ولی اگر شما از این میزان حقوق کمتری کسب می کنید پس می توان گفت جای پیشرفت بسیاری دارید.

اما اگر در آخر شما میانگین حقوق و درآمد در این کشور را کسب می کنید بایستی گفت که شما باید به دنبال ارتقا شغلی خود باشید تا درآمد بیشتری را کسب نمائید.

 رابطه حقوق و درآمد مشاغل با سابقه کاری در ازبکستان

در ادامه این مطلب به میزان سابقه کاری در ازبکستان و ارتباط آن با افزایش حقوق می رسیم.

اگر شما به عنوان یک فرد تازه کار با سابقه کاری زیر 2 سال در یک شرکت استخدام شوید ،

حقوق شما کف پایه حقوق در این کشور می باشد و نسبتاً چیزی در حدود 768،000 سوم می باشد.

نسبت افزایش حقوق با سابقه و تجربه کاری به صورت جدول زیر افزایش می یابد.

بگذارید با یک مثال بهتر توضیح دهیم تا بیشتر با شرایط مشاغل و درآمدها در کشور ازبکستان آشنا شوید.

حقوق و درآمد در ابتدا کار و بعد از 2 سال

به عنوان مثال شما به محض اشتغال به کار در یک شرکت حقوق پایه 768،000 سوُمی را دریافت کنید.

بعد از مدت 2 سال حقوق شما باید نزدیک به 32% افزایش پیدا کند پس درآمد شما به شرج ذیل می شود.

768،000 * 32% = 245،760 سوم می شود که باید به حقوق شما افزوده شود یعنی درآمد شما به 1،013،760 سوم می رسد.

خیلی از افراد سعی میکنند با تغییر و گرفتن یک موقعیت شغلی جدید پس از سه سال هم از فرصت حقوق بیشتر و هم افزایش درآمد و دستمزد خود پس از سه سال اشتغال استفاده نمایند.

افزایش حقوق بعد از 5 سال کار

حالا اگر سابقه کاری شما به بیش از 5 سال و تا 10 سال برسد بایستی 36% دیگر به حقوق شما افزوده شود.

1،013،760 * 36% = 364,953 سوم که کارفرما به درآمد شما می افزاید و درامد شما در کشور ازبکستان به 1,378,623 سوم می رسد.

افزایش حقوق و درآمد بعد از 10 سال کاری

در ادامه اگر سابقه کاری شما به بیش از 10 سال برسد حقوق و درآمد شما در کشور ازبکستان 21% افزایش پیدا می کند.

یعنی حقوق 1،378،623 سومی در 21% ضرب خواهد شد و درامد شما 1,667,510 سوُم می رسد.

بیشتر بدانید : میزان درآمد مشاغل در سایر کشورها چقدر می باشد ؟

افزایش درآمد بعد از 15 سال کاری

در ادامه اگر میزان سابقه کاری شما به بیش از 15 سال برسد درآمد شما بازهم افزایش پیدا می کند.

این میزان افزایش حقوق در کشور ازکستان بعد از 15 سال سابقه کار به 14% می رسد.

یعنی درامد شما با مبلغ 1,667,510 * 14% چیزی نزدیک به 233,451 سوُم افزایش پیدا می کند.

حال حقوق و درآمد شما با 15 سال سابقه کاری چیزی در جدود 1،905،000 سوم رسیده است.

سابقه کاری بعد از 20 سال و میزان افزایش حقوق

بعد از 20 سال کاری تقریبا 9% دیگر به حقوق قبلی شما افزوده می شود.

یعنی حقوق 1،905،000 سوُمی شما در 9% افزوده می شود و تقریباً 171،085 سوم افزایش پیدا می کند.

حالا شما تقریبا به حقوق بازنشستگی در این کشور نزدیک خواهید شد و درآمد شما در کشور ازبکستان به 2,072,036 می رسد.

در کل می توان گفت بعد از 10 سال کاری حقوق شما تقریباً دو برابر افزایش پیدا می کند.

افزایش دستمزد در ازبکستان بر اساس مدرک تحصیلی

یکی دیگر از مسائل مهم در افزایش حقوق و دستمزد افراد در کشور ازبکستان مدرک تحصیلی می باشد.

اگر شما با مدارک بالاتر در این کشور استخدام شوید حقوق و دستمزد شما بیشتر می باشد.

در ادامه این مطلب بررسی می کنیم که سطح مدرک تحصیلی شما چه تاثیری در حقوق شما دارد.

اگر افرادی که با مدرک تحصیلی زیر دیپلم به شغلی وارد می شوند و حداقل حقوق را کسب می کنند چیزی تقریباً 768،000 سوم درآمد کسب کنند ،

افراد با مدرک تحصیلی دیپلم 17% نسبت به افراد زیر دیپلم درآمد و دستمزد بیشتری کسب می کنند و درآمد بیشتری در ازبکستان دارا می باشند.

یعنی افراد دیپلم 17% بیشتر از مدارک پایین تر از خودشان درآمد کسب می کنند.

افراد دارای مردک تحصیلی لیسانس نسبت به افراد دیپلمه تقریباً چیزی در حدود 24% درآمد بیشتری دستمزد دریافت می کنند.

همچنین در آخر افراد دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس افزایش 29% ای را روی حقوق خود کسب می کنند.

در انتها اگر مدرک دکتری را داشته باشید می توانید 23% حقوق بیشتر نسبت به مدرک فوق لیسانس کسب می کنند.

بایستی این نکته را ذکر کنیم که مدرک تحصیلی به رشته کاری شما بستگی کامل دارد.

به عنوان مثال برای فروشگاه ها و صندوق دارها مدرک تحصیلی چنان اهمیت ندارد اما برای یک برنامه نویس کاملاً این موضوع ارتباط دارد.

مقایسه دستمزد و حقوق از نظر جنسیت در ازبکستان

از دیگر موارد مهم برای تخمین حقوق و دستمزد یا به طور کل خالص درآمد خود در کشور ازبکستان به مبحث جنسیت افراد می رسیم.

با اینکه انتظار می رود میزان درآمد افراد به جنسیت ربطی نداشته باشد اما در این کشور اینگونه نیست.

بیشتر بدانید : سطح امنیت در ازبکستان چقدر است ؟

به طور کل میزان دستمزد مشاغل در کشور ازبکستان برای آقایان چیزی در حدود 7% بیشتر از بانوان می باشد.

به عنوان مثال دستمزد یک مرد اگر 1،380،000 سوُمی باشد ، دستمزد یک خانم چیزی در حدود 1،290،000 می باشد.

میزان افزایش سالانه حقوق و درآمدها بر اساس تورم یا سطح ارشدیت و تجربه

یکی از سوالات شما از متخصصین سایت هزینه های زندگی یا همان کاست آف لیوینگ ،

درباره افزایش درآمد و حقوق سالانه در ازبکستان چقدر است؟ چند بار کارمندان در سال افزایش حقوق دارند؟

در جواب این سوال بایستی این جواب را بدهیم که کارمندان در ازبکستان احتمالاً هر 28 ماه یکبار افزایش 5 درصدی حقوق یا دستمزد خود را مشاهده می کنند.

البته با اینکه این پاسخ برای هر 12 ماه یک بار می باشد اما بخاطر نرخ تورم پایین این میزان افزایش زیاد نیست و ممکن است هر 2 سال یکبار رخ دهد.

چگونه درصد افزایش حقوق را محاسبه کنیم؟

افزایش حقوق و دستمزد سالانه در یک سال تقویمی (12 ماه) را می توان به راحتی به صورت زیر محاسبه کرد:

افزایش سالانه حقوق = افزایش نرخ * 12 / نرخ فرکانس

اما در انتها بایستی به این نکته اشاره کنیم که میزان نرخ حقوق سالیانه در کشور ازبکستان چیزی در حدود 2% می باشد.

به طور کل میزان افزایش حقوق افراد به طور سالیانه در کشور ازبکستان به نرخ تورم سال و سایر چیزها اهمیت دارد.

افزایش حقوق سالیانه بر اساس سطح ارشدیت و تجربه

یکی دیگر از موارد نرخ افزایش درآمد در ازبکستان میزان سطح ارشدیت و تجربه افراد می باشد.

یکی از این دلایل بخاطر این موضوع می باشد که کارمند حرفه ای و با تجربه کم دسترس تر می باشد و

بیشتر شرکت ها و افراد سعی بر حفظ افراد دارند بنابر این نرخ افزایش حقوق آن ها بالاتر می باشد.

نرخ پاداش و جایزه مشاغل در ازبکستان

یکی دیگر از موارد مهم برای کار و مشاغل میزان سطح پاداش و جوایز اختصاصی برای کارمندان می باشد.

به طور متوسط می توان گفت که 37% افراد پاداش دریافت می کنند اما 63% دیگر افراد پاداش یا جوایزی برای کار خود دریافت نکرده اند.

این پاداش ها کمک به افزایش دستمزد ، حقوق و درآمد افراد در کشور اربکستان می شود.

این نتیجه یک پرسش نامه ای بوده است که افراد و کارمندان زیادی آن را پر کرده اند.

نکته : شما باید بدانید که جوایز را نرخ پورسانت یا کمیسیون اشتباه نگیرید.

پس برای دریافت حقوق بیشتر در این کشور میتوان از این گزینه نیز استفاده کرد.

میزان نرخ پاداش بر اساس مشاغل و حوزه های کاری در ازبکستان

در ادامه این مطلب درآمد مشاغل و نرخ پاداش دریافتی را به طور میانگین در کشور ازبکستان بررسی می کنیم.

افراد حرفه ای و مسئولیت پذیر معمولا از شرایط دریافت پاداش مطلوب تری بهره مند هستند.

درآمد مشاغل مختلف در کشور ازبکستان

در انتهای این مطلب به بررسی میزان حقوق ، دستمزد و درآمد مشاغل مختلف در کشور ازبکستان می رسیم.

جاذبه های گردشگری تاشکند ازبکستان

دستمزد و درآمد سایر مشاغل در ازبکستان

تمامی این درآمدها بر اساس آخرین آمارهای سال 2021 می باشد.

دستمزد ساعتی مشاغل در ازبکستان

یکی دیگر از سوالات مهم شما از ما میزان دستمزد و درآمد مشاغل به صورت ساعتی می باشد.

دستمزد ساعتی به شغل های پاره وقت که به صورت ثابت نیستند تعلق می گیرد.

برای محاسبه دستمزد ساعتی خودتان باید به طور میانگین حقوق سالیانه خود را در عدد 88552 تقسیم کنید.

نکات مهم جدید برای اشتغال در ازبکستان

نتیجه گیری

بر اساس اطلاعات و آمار میزان حقوق و درآمد مشاغل مختلف در ازبکستان به شرایط مختلفی همچون میزان سطح تجربه و سابقه، ارشدیت در کار و تحصیلات بستگی دارد.

اما به طور کل می توان گفت که میزان حقوق و دستمزد برای کار در این کشور خوب می باشد.

در صورت داشتن سوال می توانید در بخش کامنت ها نظرات خود را بپرسید

تا همکاران ما سریعتر از سایر راه های ارتباطی جوابگو سوالات شما عزیزان باشند.

همچنین برای همراهی ما در شبکه های اجتماعی می توانید صفحه اینستاگرام کاست آف لیوینگ را بررسی نمائید.

About The Author

سامان

سلام
سامان مشایخی هستم , بنیان گذار و مدیر پرتال مهاجرتی و گردشگری Cost of living .
هدف از طراحی این پرتال آشنایی فارسی زبانان عزیز با شرایط و هزینه های زندگی در سایر شهرها و کشورهای جهان است.
امید است این گروه بتواند شما را در رسیدن به اهدافتان یاری کند.

See author's posts